Letters from the Founder
Ehrliche Reflexionen des YGG-Gründers zur Agent-Ära — Einschätzungen, Beobachtungen, Schlussfolgerungen. Keine News, keine Tutorials. Unterzeichnete Worte, an denen wir uns messen lassen.
我们拒绝那些把 YGG 当成技术外包团队的项目。这类项目通常表现为客户要求按工时计费、将我们团队视为派遣人员、或不愿共享核心业务数据。我发现，在这种合作模式下，AI 往往只是一个表面化的“镀金”工具，无法真正解决问题，最终对双方都是一种资源浪费。我们更倾向于深入业务，解决真问题。
我最近发现，我们过去有点想当然了。B 端客户对 AI 的期待是稳定、可控、可解释、能融入现有流程的工具；C 端用户要的是惊喜、新奇、甚至有点魔法的感觉。想用一套产品同时满足这两边，几乎是自找麻烦。我们自己就踩过坑，差点把一个企业级项目做成了"花架子"。
我打赌每个做 To B 的公司都遇到过这种事：客户说“先做个 demo 看看，做好了我再介绍领导”。这背后往往是免费劳动的陷阱。我们花了大量时间精力，做了无数次演示，却发现对方从没打算真正合作。这封信里，我想聊聊这种现象背后的原因，以及我们作为供应商，该如何保护自己，停止无意义的内耗。我们需要建立更清晰的合作门槛，学会拒绝，把时间和资源留给真正有价值的客户。
把判断写下来、签上名、发到公网，是一种自我问责。这是 YGG 创始人公开信件栏目的开篇。我不打算写励志故事、也不打算写新闻聚合——只写那些值得三年后翻出来检查的话。